弊社では、「貴世満の仲間」すなわち身体・精神・知的・学習等の障がいを持っている方々と、共に同じ仲間として働く共生の職場づくりを行っています。人間は相互に関わりあい影響し合って社会を構成しており、誰しも平等な存在です。

一人ひとりの人間を、生産性という一つのものさしだけで評価するのではなく、彼らの足りない部分は周りの人達がみんなで助け、得意な部分はさらに伸ばして、周りのみんなに貢献していく。これにより、１＋１＝２ではなく、３にもそれ以上にもなる大きな力を産み出すことができると考えます。 実際、彼らの仕事に向かうひたむきさや、自立を喜ぶ姿は、周囲のスタッフの励みとなり、見習うべき手本ともなっています。

このように、お互いに良い影響を与え合い共に向上していこうという姿勢が、弊社の強い組織力・チームワークの源泉となっています。

障がい者を5人以上雇用する事業所では、「障害者職業生活相談員」を選任することが国の法律で定められています。「障害者職業生活相談員」とは、障がい者の職業生活全般にわたる相談・指導を行う担当者のことです。２日間の講習により、障がいについての基礎知識から、障がい者の力を活かせる職場づくり、障害の種類や程度に合わせて配慮すべき点、そして国の政策・各種支援制度まで、幅広く学ぶことができます。

柿千では、貴世満直属の上司をはじめ、12人のスタッフが講習を受けて、この障害者職業生活相談員の資格を取得。その知識やノウハウを活かし、各職場において貴世満の仲間達をサポート。複雑なコミュニケーションを取ることが難しい彼らの悩みや、抱えている課題などを親身になってくみ取り、さまざまな支援や必要に応じて職場の改善を行うなど、全社を挙げて共生の職場づくり（ノーマライゼーション）に取り組んでいます。